岗位职责:
1.督促销售人员工作;
2.销售计划的制定;
3.定期的销售总结;
4.销售团队的管理;
5.每月各销售人员绩效考核的评定:a.开发客户的数量,b.拜访客户的数量,c.客户的跟进,d.销售指标的完成;
6.销售人员的计划及总结;
7.制定不定期的沙龙活动;
8.销售人员的素质和培训;
9.销售策略的运用;
10.潜在客户及现有客户管理与维护。
工作要求:
1.35岁以上,大专学历,条件优越,可放宽学历;
2.从事销售管理工作经验3年以上;
3.有较强的团队开发和管理能力,会相关市场营销策划能力;
4.熟练使用各项办公软件。
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